Nu het thema van ons project duidelijk is, vond ik het een goed idee om de blogsite aan te passen aan het thema. Ik heb de kleuren meer roze gemaakt en een hoofdpagina met snoep toegevoegd. Dit heb ik gedaan omdat deze aanpassingen goed aansluiten bij ons thema.
Deze week hebben we voor het eerst vergaderd. Tijdens deze vergadering hebben we gezamenlijk besproken welke punten belangrijk zijn en duidelijke afspraken gemaakt over wie welke taken uitvoert en met welke deadline. Dit hebben we gedaan zodat het voor iedereen duidelijk is wie wat moet doen en tegen wanneer, om onduidelijkheden te voorkomen en ervoor te zorgen dat alles op tijd afkomt.
Deze week heb ik gebrainstormd over wat ik als fysieke puzzel wil gebruiken.
Ik ben eerst gaan divergeren en heb daarna de beste ideeën uitgekozen (convergeren).
Whack-a-Mole (met chocola):
Een chocoladereep in zes stukken, elk met een knop en een LED.
Wanneer een lichtje oplicht, moet je snel op de knop drukken.
Ben je te laat, hoor je een boze buzzer.
Klik je op tijd, krijg je een blije buzzer en een punt op het scoreboard.
Gummy Bear Combo Lock:
Knoppen representeren smaken gummybeertjes.
Een volgorde van kleuren wordt getoond, die je moet nadoen.
Doe je het goed, hoor je een blije buzzer. Bij een fout krijg je een boze buzzer en geen punt.
Snoepdoolhof:
Met een controller van vier knopjes (met LEDs) navigeer je door een doolhof.
Het doel is om bij het snoep te komen via de juiste route.
Ik ga binnenkort bepalen welke puzzel het meest geschikt is voor ons project.
Omdat het thema nu bekend is, zijn we in het groepje een moodboard gaan maken. Dit hebben we gedaan om ons thema goed te visualiseren en misverstanden te voorkomen. Het moodboard zorgt ervoor dat iedereen hetzelfde beeld voor ogen heeft, wat helpt bij een consistente uitwerking van het project.
Om een duidelijk beeld te krijgen van de kleuren die we op de website willen gebruiken, hebben we een moodboard gemaakt. Dit helpt om ervoor te zorgen dat iedereen in het groepje eenzelfde visie heeft op hoe de site eruit gaat zien.
We hebben ervoor gekozen om een plan van aanpak te maken, dat fungeert als een contract tussen werkgever en werknemer. Hierin staat beschreven wat de opdrachtgever van ons kan verwachten en hoe wij die verwachtingen gaan realiseren. Dit zorgt niet alleen voor helderheid bij alle betrokkenen, maar helpt ook bij het bepalen van verantwoordelijkheden.
Deze week heb ik feedback gegeven op het plan van aanpak, mede als onderdeel van mijn persoonlijke leerdoel. Dit heb ik gedaan om mijn feedbackvaardigheden te verbeteren en om de kwaliteit van de uiteindelijke oplevering te verhogen.
